Chez SITAC Conseil & Formation, nous sommes convaincus que la performance de l’entreprise repose sur une gestion stratégique de ses enjeux sociaux, juridiques et économiques.
Je m’appelle Sophie, fondatrice de SITAC CONSEIL ET FORMATION. Juriste de formation, spécialisée en droit social, j’ai exercé pendant 10 ans en entreprise sur des fonctions RH. Pour compléter mon parcours, j'ai suivi une formation en droit des entreprises en difficulté et j'ai exercé dans ce domaine pendant 4 ans.
Forte d’une expérience de 15 ans, dans des environnements exigeants et face à des situations de crise, j’ai décidé de créer mon activité de conseil et de formation.
Aujourd’hui, j’interviens auprès des dirigeants, directeurs et spécialistes de la fonction RH et représentants du personnel pour structurer le dialogue social, renforcer les pratiques RH, et faire du cadre juridique un levier de performance collective.
Formez vos équipes aux règles juridiques clés pour sécuriser vos décisions et renforcer la conformité de votre entreprise.
Développez les compétences sociales et managériales qui favorisent le dialogue et permettent d’en faire un outil au service de votre organisation.
Comprenez et maîtrisez les leviers économiques pour optimiser vos ressources ou pour peser dans le dialogue social.
