Trésorier du CSE : maîtriser sa fonction
Organisateur
SITAC Conseil & Formation
Téléphone
06 17 76 73 39Matériel à mettre à disposition pour la formation dans vos locaux :
- salle de formation adaptée au nombre de stagiaire
- vidéoprojecteur
- paperboard
Programme horaire
Introduction au rôle de trésorier du CSE
- Présentation générale du fonctionnement du CSE
- La désignation des membres du bureau
- Le remplacement du trésorier
Gérer les budgets du CSE
- La dualité des budgets et mode de calcul
- Le versement des budgets
- Le transfert d’excédent
Mettre en place une politique d’ASC
- Définition d’une ASC
- Utilisation possible du budget
- Les règles fiscales
- Se préparer à un contrôle URSSAF
Les obligations comptables en fonction de la taille du CSE
- Suivre les comptes et établir les comptes annuels
- Faire approuver les comptes
Adopter une gestion rigoureuse
- L’engagement des dépenses
- L’établissement d’un budget prévisionnel
- La responsabilité du trésorier
- Pré-requis : Aucun
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Objectifs pédagogiques :
- Maîtriser les responsabilités et les missions du trésorier du CSE
- Assurer une gestion efficace des budgets
- Respecter les obligations légales et fiscales du CSE
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Modalités pédagogiques :
La formation sera dispensée par un formateur dûment qualifié et comprendra :
- Présentation claire des objectifs pédagogiques et recensement des besoins individuels en démarrage de formation
- Apports théoriques sur les notions juridiques et économiques mises à jour des évolutions légales et des pratiques
- Mise en oeuvre des notions par l’intermédiaire de travaux d’application
- Organisation de temps d’échange et de réflexion collective
- Evaluation des acquis en fin de formation
La convocation sera transmise aux stagiaires avant la formation reprenant toutes les informations utiles.
Le support de formation sera transmis à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
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Modalités et suivi d’évaluation :
Modalités et suivi d’évaluation : l’émargement est signé par le formateur et le stagiaire pour chaque demi-journée. Une attestation de formation sera remise au stagiaire à la fin de la formation.
Evaluation diagnostique : Un entretien préalable est effectué avec le commanditaire et/ou les bénéficiaires afin de connaitre ses besoins et atteintes. Un quiz de positionnement est réalisé au démarrage de la formation.
Evaluation des acquis en fin de formation via un QCM
Evaluation de la formation “à chaud” en fin de session de formation
