SITAC CONSEIL ET FORMATION propose des formations RH, juridiques, et économiques à destination des dirigeants, des directeurs – responsables RH et des représentants du personnel.
Pensées pour les PME, nos formations sont accessibles, concrètes et alignées avec les enjeux de terrain.
Formation sur-mesure ? Nous sommes à votre disposition pour identifier votre besoin et vous proposer un programme adapté.
SITAC CONSEIL ET FORMATION est référencé par la fédération professionnelle CINOV pour délivrer la formation
Pratique du Droit à Titre Accessoire.
Vous êtes un professionnel de l’Ingénierie ou d’une activité de conseil ?
Vous êtes nombreux dans le cadre de votre activité à rédiger des CCTP, CCAP, DCE, des contrats ou autant de documents qui constituent des actes sous-seing privés.
Dans ce cas, vous êtes concernés par l’arrêté du 1er décembre 2003 conférant l’agrément prévu par l’article 54-I de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971 qui impose : « qu’au moins un salarié de l’entreprise entrant dans le champ de la pratique du droit accessoire soit titulaire d’une licence en droit ou aie bénéficié d’une formation de 250 heures dans le cadre d’un programme agréé par un organisme professionnel de la branche ».
Découvrez toutes nos formations, dispensées par des formateurs experts.
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou les catégories d’actions suivantes :
ACTION DE FORMATION
Pour faire face à une situation exceptionnelle, sensible ou urgente.
Pour bénéficier d’un conseil expert, dans la durée et sans alourdir la structure.
Pilotez avec sérénité et clarté
Pilotez votre entreprise avec une vision claire des risques juridiques et sociaux.
Appuyez-vous sur un accompagnement stratégique et réactif.
Appuyez-vous sur une expertise souple et réactive
Structurez vos pratiques RH, formez vos équipes et anticipez les évolutions de la législation.
Animez vos relations sociales et sachez faire face à des situations de crise.
Agissez en connaissance de cause et avec efficacité
Montez en compétence sur vos prérogatives économiques, juridiques et sociales.
Devenez un acteur du dialogue social constructif et crédible.
Pour revisiter votre parcours professionnel et identifier vos moteurs en vue d’un projet de mobilité, de reconversion ou de formation.
Processus en 3 phases :
Chez SITAC, nos experts en bilan de compétences combinent une approche de coaching pour approfondir l’introspection et de mentoring pour challenger votre projet professionnel.
Pour comprendre et résoudre vos blocages en profondeur, identifier vos ressources et amorcer un changement.
Exemples de thématiques :
Méthode : le coach accompagne et guide le coaché pour qu’il trouve lui-même des solutions pour avancer. Ce n’est ni du conseil, ni de la thérapie.
Chez SITAC, nos coachs professionnels certifiés et expérimentés ont tous travaillé en entreprise sur des postes à responsabilité et encadré des équipes.
